招远市综合行政执法局三措并举打造三色平台 推动“大学习、大调研、大改进”成效显著

发表时间 [2018/6/11]    点击次数 [46]

在“大学习、大调研、大改进”工作中,招远市综合行政执法局结合实际、创新载体,打造“三色”平台,推动学习、调研、改进等环节更具体、更深入、更实在,真正学出动力、调出压力、改出活力。

一是以上率下打造“红色教育”平台,让大学习“真”起来。局党委统一制定了《“大学习、大调研、大改进”实施方案》和详细的学习配档表,对每一次的学习研讨,都明确了学习方式、学习内容、学习地点、学习时间和责任人,局党委班子成员和副科级以上领导干部率先垂范,按照从严从实的原则,带头参加集体学习、带头撰写心得体会、带头进行交流发言。截至目前,局党委理论中心组集中学习2次、专题研讨1次,组织全体党员集中学习5次、开展“时刻不忘初心、始终牢记使命”专题研讨1次,撰写心得体会100余篇。在此基础上,局党委高点定位、高点起步,筹建了高标准的阅览室,配备各类书籍6000多册,电子阅览器10台,在全体干部职工中开展了“书香机关·悦读人生”读书活动,进一步构建学习网络、整合学习资源、创新学习载体、建设学习阵地、完善学习机制,将学习教育抓常抓长。

二是化虚为实打造“橙色预警”平台,让大调研“准”起来。立足实际、针对实情,聚焦转作风、树新风、扬清风,围绕当前综合行政执法工作中的热点难点焦点,根据各科室(中队)的职责分工,实行“命题作文”,为每一个科室(中队)量身定做了调研题目,将任务分解落实到每一名领导干部、中层干部和普通干部身上,在全局上下形成了调查研究浓厚氛围。在此基础上,局党委成立了专门的调研组,结合全市卫生城复审工作,对市容市貌整治工作中存在的问题进行现场调研,并拍成写实纪录片,4月16日召开了全局干部职工大会,用事实说话,将调研的问题“集中亮相、公开揭短”,并统一建立了“问题台账”,实行销号管理。

三是由表及里打造“蓝色卫士”平台,让大改进“严”起来。针对调研中发现的问题,全局上下无须扬鞭自奋蹄,自觉地将“大改进”与“提升综合行政执法水平、创建人民满意执法队伍”紧密结合,开展了“执法清风”专项整治行动,矢志打造“蓝色卫士”,为加快推进全域城市化保驾护航。自3月下旬以来,全局上下采取AB角联动执法模式和1+1+N执法模式,累计出动执法人员2200余人次,取缔、清退违规占道经营、流动摊贩和店外乱摆乱放600多人(处),依法拆除乱搭乱建的简易棚、灯箱、广告牌130余块,打击私自占用公共场地行为9起,依法清理违规烧烤40起、查处违规渣土车并立案9起,全体干部职工用自己的“辛勤指数”提升了市容市貌的“整洁指数”和人民群众的“幸福指数”。

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